Quel est l’objectif de la réglementation incendie en entreprise ?

La réglementation de la sécurité incendie en entreprise est un domaine très complexe. Elle recouvre différents aspects dont certains sont obligatoires pour toutes les sociétés alors que d’autres dépendent de spécificités propres au lieu (établissements recevant du public, immeubles de grande hauteur, stockage ou/et production d’éléments dangereux, etc…). En tant que spécialiste de la prévention incendie dans les entreprises de Lyon, Direct Prévention vous explique aujourd’hui quels sont les objectifs de cette réglementation spécifique.

Viser à la suppression des causes de déclenchement d’incendie

Cet objectif d’éliminer les principales causes d’incendie au sein de l’entreprise commence dès la conception et l’implantation des bâtiments. Cette réglementation en matière de sécurité d’incendie en entreprise concerne notamment le choix des matériaux afin d’assurer la stabilité de la structure et de réduire l’émission de gaz et fumées en cas de sinistre. À cela des préconisations d’ordre structurel peuvent s’ajouter, il faut, par exemple :

Si vous le souhaitez, Direct Prévention peut réaliser un audit de mise en conformité de votre établissement. Tous nos collaborateurs sont expérimentés et formés pour vous offrir une prestation de qualité et le plus haut niveau de sécurité.

objectif de la réglementation incendie en entreprise

Les cas particuliers

Il est à noter que certains types de bâtiments sont concernés par une réglementation en matière de sécurité encore plus drastique :

Faire en sorte de limiter les conséquences humaines, matérielles et économiques

Pour ce faire, un certain nombre de dispositifs et de matériels obligatoires doivent être installés dans les locaux, tels que :

En plus de ces installations devant être présentes dans tous les bâtiments s’en ajoutent d’autres qui varient en fonction de leurs spécificités :

Parmi les autres règles à suivre figurent celles relatives aux consignes de sécurité. Les consignes à suivre pour éviter ou du moins limiter les départs de feux doivent être affichées dans les locaux de la société. Cet affichage doit être visible de tous. L’information est l’un des tout premiers objectifs de cette réglementation de la sécurité incendie. Par ailleurs, le chef d’entreprise doit aussi veiller à ce que son local soit toujours propre et les allées dégagées et désencombrées afin de limiter la propagation de feu et de faciliter l’évacuation des personnes présentes. 

En tant que spécialiste du sujet, Direct Prévention pourra vous accompagner afin que vous puissiez prendre  les bonnes mesures pour assurer la sécurité de votre entreprise et de son personnel.

Favoriser l’évacuation des personnes

On comprend dès lors que l’objectif principal de cette réglementation contre les incendies en entreprise est de permettre au personnel et aux visiteurs d’évacuer facilement et le plus rapidement possible ou, du moins, de différer leur évacuation dans des conditions de sécurité maximale les bâtiments en cas d’incendie.

Faciliter l’intervention des forces de secours

L’autre objectif de ces différents dispositifs est de permettre aux services de secours d’accéder facilement aux lieux pour intervenir dans les meilleures conditions pour lutter efficacement contre l’incendie.

objectif de la réglementation incendie en entreprise

Informer et sensibiliser

La réglementation en matière de sécurité contre les incendies dans les entreprises ne concerne pas seulement les dispositifs et installations de lutte contre le feu, elle comprend également un volet de prévention, de sensibilisation et d’information. C’est pourquoi, le dirigeant d’entreprise est dans l’obligation de former ses collaborateurs à ce type de sécurité : 

Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, qu’elle reçoive du public ou non, se doit de respecter cette réglementation de la sécurité incendie. Elle répond à un double objectif de réduire les risques d’incendie et d’en contenir les conséquences. En cas de non-respect de cette réglementation, l’entreprise s’expose à des poursuites judiciaires. De même, si un employé note un manquement, il est en droit de demander la visite de l’inspection du travail qui prendra les mesures nécessaires. Pour toutes ces problématiques, Direct Prévention est à vos côtés.

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